質問：☆ ? 40歳

入社して2ヶ月、募集内容になかった仕事をやらされそうです。

課長に「やってみない？」って言われたけど、「無理です」と断りました。

それは昔やって出来なかったからと、募集内容にはその仕事の記載がなかったからです。

募集内容には「製造補助」しか記載していませんでした。けど私にやらせようとしている仕事は職人さんがやるようなちょっと難しい仕事なのです。私は器用ではないので断ったのです。

それなのにしつこく「やってみない？」と何度も言われ、我慢の限界です。

今まではなんとか笑顔で断り続けけましたが、いつブチ切れるかわかりません。

なので辛すぎて夜中にこっそり泣いています。

今も泣きながらメール打っています。

正直入社したばかりだから辞めたくないし、課長は年内で辞めるので我慢していたのですが、あまりにしつこいので、ブチ切れたいぐらいです。

しつこい人大嫌いなので。

今考えてみると詐欺にあった気分です。

募集内容になかった仕事がある事を入社してわかったのですから。

夜中に職場であった事を思い出して泣くのは普通のことですか？2回ほどありました。

回答：メール頂きありがとうございます。ご相談大変嬉しく思います。

入社されて2ヵ月、☆さんはまだ慣れていない環境で仕事を一生懸命こなしているところでしょうか。

そんな中で新しいこと、それも募集内容になく職人さんがやるような仕事を任されようとしているのは、

大変なストレスやプレッシャーになっているのではないかと思います。

課長さんはどうして☆さんにそのお仕事を任せようとしているのでしょうね。

そのお仕事をしてもらうための人手が足りていないのでしょうか。

もしかしたら、課長さんは

☆さんが自覚していない器用さを見出し

て、☆さんになら今の仕事以上のことも任せられると思っているのかもしれません。

色々な可能性が考えられますので、

次に課長さんから声をかけられた際には

｢何回かお断りしているかと思うのですが、それでも｢やってみない？｣と仰るのはどうしてでしょうか｣

と聞いてみてもいいかもしれません。

また、今まで☆さんは課長さんの声かけに対し笑顔で断り続けてきたとのこと、

気持ちとは裏腹に笑顔で対応するのはお辛いことだったかもしれませんね。

笑顔で断り続けるのは大変ですよね。怒りの氣持ちがあるのに笑うのは、心と身体が別のことをしているわけですから、夜中に心が悲鳴をあげているのかもしれませんね。かといって、怒りに任せてブチ切れたりしないのは、☆さんの優しさや謙虚さの現れなんでしょうね。

そして一方の課長さんは、☆さんから断られても不快な気持ちにならなかったかと思います。

ただ、☆さんが笑顔で対応してくれることから、

課長さんは☆さんの｢やりたくない｣という気持ちをうまく汲み取れていないのかもしれません。

もし、課長さんが☆さんにそのお仕事も任せられるという可能性を見出して声かけをしているとしたら、

課長さん側からすると「☆さんは十分能力があるのに謙虚に断っているな。でも断るのは謙虚だから押せば納得するんじゃないか」と思っている可能性があります。ですので率直に伝えてみるのはいかがでしょうか？

今回メールでご相談頂いたように課長さんにもすでに

「募集内容にはその仕事の記載がなかったし、昔やって出来なかったからやりません」

と伝えられたのでしょうか？

もし、まだお伝えしていないということでしたら、

やりたくない理由と一緒に☆さんの気持ちの部分も伝えてみてもいいかもしれないですね。

例えば

｢昔やって出来なくて、それがトラウマのようになっているので、

それをまたやるというのは不安があるし、すごくストレスがかかってしまいます｣

というように、☆さんの気持ちの部分も一緒に伝えてみると、

課長さんも☆さんの「やりたくない」という気持ちを理解し、何かしらの対応を考えてくれるかもしれません。

ご検討頂けますと幸いです。

また、

夜中に職場であった事を思い出して泣くのは普通のことですか？2回ほどありました。

とありますが、普通かどうかはわかりませんが、私の経験では仕事を始めた研修医の時、男性でも泣くのは当たり前だったので、涙なしに仕事することはないんだなという印象はあります。

ちなみに私もたまに職場でも泣くことがあります。

ですが、以前より涙もろくなっているなと思うようであれば、うつ状態に続く道に差し掛かっているのかもしれません。無理せずお近くのメンタルクリニックを受診されるのは役にたつかと思います。

☆さんの幸せをお祈りしております。

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