質問：温泉enjoy 女性 30歳
【試用期間】
私が試用期間で雇用終了になるのは、今回で2回目です。?

1回目は、ソフトウェア会社でした。理由は、社会性やコミュニケーション能力の欠如による名指しのクレームがあったから、私をフォローした先輩社員がダウンしたからです。協力会社、派遣先の会社からの名指しのクレームであり、「第三者が客観的に見ても、業務に支障をきたす」に該当します。上司は、「発達障害＝変人」と考えるひねた方であり、私にとって合わなかったです。?

2回目(今回)は、コープです。理由は、レジが適性に合わない(Ex.食材の調理方法のように、予期しない質問)と総務部の方に判断されたから、私が今、やっている商品の陳列のお仕事は、人数が足りているからです。第三者(ex.レジ係、組合様)が客観的に見ても、人間関係のトラブル、金銭のトラブル、就業規則違反、違法行為のいずれにも該当しませんでした。名指しのクレームもなかったです。上司は、一人一人のレジ係の良さを褒めた点、聴覚障害者に左耳からゆっくり大きな声で配慮した点で、私にとって相性が合う方です。?

試用期間で雇用終了の理由で、共通していると思い当たるのは、3/15、大人の発達障害の講演会で伺った、「みんなと言動が違うのは、脳の発達の違い」です。私は、自閉症スペクトラム症のため、就労の継続が難しいと思います。講演会に行き、「多様性」がキーワードで発達障害の方にとって、幅広い年齢層の方が集まって多様性を受け入れる職場は適すると知りました。?

【今後のこと】
試用期間の終了後(4/15以降)のことについて、家族や臨床心理士と話し合い、次のように決めました。
1.??私は4月から医療専門学校の診療放射線技師学科に進学するため、しばらくは、アルバイトをしないで、勉強に専念する。
2.?専門学校の学生に対しては、挨拶のみで済ませて、それ以上、話さないようにする。
3.?人間関係の距離の取り方の不安を取り除くため、精神的な負担を減らすために、できるだけ、対人関係を少なくする。花の写真の撮影など、一人でできる楽しみを見つける。

【自分の意見】
2回、試用期間で雇用の終了になったことがあり、自閉症スペクトラム症の特性など、何か、問題がある場合があります。そのため、しばらくはアルバイトをしない、つまり、しばらくは社会から離れて、勉強に専念したいです。コロナウィルスの感染、人間関係のトラブルなど、余計な心配をなくすために対人関係を必要最低限に抑えたいです。そうすると、腹痛はなくなります。コープの試用期間で雇用終了(2/7～4/15)について、3/15、よりそいホットラインに電話で話しました。相談員は、「コープのお仕事をやめた方がよい」、「退職の道を選んで正解」と話しました。理由は、私にとってストレスでうつ病や五月病になるリスクがなくなるから、私が退職するとコープの従業員は、更衣室で一人当たりの面積が広くなるから、コープの総務部の方は、次のレジ係の方を採用できるからです。。

回答：メールいただきありがとうございます。ご相談大変嬉しく思います。
色々振り返りも含めてシェアしていただきありがとうございます。
今回の経験も必ずや今後にもいきてくるでしょう。
また今後このようにしていきたいと、ご家族や臨床心理士と話し合えていることも素晴らしいですね！

温泉enjoyさんのますますの幸せをこころよりお祈りしております。

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