質問：キティママ 女 54歳
3年前に不安障害で入院しましたが、今は元気です。
去年から、週２日のパートに通っています。
最近、上司が難癖をつけて怒鳴るようになりました。
私の仕事のミスではなく、トイレに行くな、荷物が多いなど。
この仕事をする前に、基準があるから、必ず聞きなさいと言われて、聞いたら、自分で判断できないのか！と怒鳴られました。
仕事先は2人で、雇い主が上司です。
他にもう一つ経営していますが、そちらは面識がありません。
私じゃ無い仕事のミスも私のせいにされ、怒鳴られます。
仕事の前は、体調を崩して抗不安剤を飲んでいます。
母が入院したので、これを機会に辞めようと思いますが、怒鳴られるのが必須なのでメンタルが持つかわかりません。
母の入院で、お休みを取らなければ、行けないのですが、急には大変だと思いましたので、親戚の人に頼み、一週間前に直ぐわかっjた時点で、事情を話しました。
すると、仕事中、怒鳴られ続けました。
急にには申し訳無いので、と言っても、責任感がないなど怒鳴られ続けました。
私もできるなら仕事は休みたくないのですが、聞き入れてくれません。
その上、辞めるとなれば、どうなるか、とても怖いです。
どうかいい方向に行くようにアドバイスをお願いします。

回答：メール頂きありがとうございます。ご相談大変嬉しく思います。
本当によくやってらっしゃいますね。素晴らしいガッツです。

怒鳴られるのが必須なのでメンタルが持つかわかりません。

意外と、ご自身がこのように感じていることをそのまま相手に伝えてみると
怒鳴られない確率も増えてくるかと思います。
例えば辞める話の前に「今まで大切なことを伝えようとする時に怒鳴られることが多かったので、また同じことが起こるんじゃないか、怖いです。耐えられるかどうかも不安です」と伝えてみるのはいかがでしょうか。

今まで色んなことを乗り越えてきたキティママさんですから、またひょいっと乗り越えることができる姿が想像できます。

キティママさんが快適に過ごされるよう心よりお祈りしております。

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