質問：Yuzu 女 46歳
私ではないのですが、会社の同僚についてご相談があります。
行動や言動が明らかにおかしく、怖いと周りにも言われているのですが、本人に伝える訳にもいかず様子を見ているだけの状態です。
もし何かの精神疾患なら、それによっては関わり方も色々変わってくるのではないかなと思い、ご相談を決めました。

会社でアンケート的な紙を1人ずつ配られたのですが、偶然その同僚のところに上端部分が少しだけ破けるという程でもないですが切れていました。
特に重要な紙でもなく、簡単に記入してすぐ会社に提出するだけのものだったので、少し破けてても怒る事ではないと思うのですが、「誰がこんなの置いたの！？」「汚い！！」
「私は綺麗好きなのに！」と急に激怒し、最後はすごい勢いで机を拭き始めたんです。
汚れている訳でもないのに凄く汚い物の様に言うし、ほんの少し破けているだけで、記入するのには全く支障ないものをずっと激怒し続けている理解出来ない姿がとても怖く、精神疾患にしか見えませんでした。
この様な行動は大丈夫なのでしょうか？

回答：メールいただきありがとうございます。ご相談大変嬉しく思います。

会社の同僚のことを思って行動されるYuzuさんはとても同僚思いで素晴らしいと感じました。

特に重要な紙でもなく、簡単に記入してすぐ会社に提出するだけのものだったので、少し破けてても怒る事ではないと思うのですが、「誰がこんなの置いたの！？」「汚い！！」
「私は綺麗好きなのに！」と急に激怒し、最後はすごい勢いで机を拭き始めたんです。
汚れている訳でもないのに凄く汚い物の様に言うし、ほんの少し破けているだけで、記入するのには全く支障ないものをずっと激怒し続けている理解出来ない姿がとても怖く、精神疾患にしか見えませんでした。

これだけのエピソードで精神疾患か否かはわかりませんが、一般的にその場面で予測される行動と極端にずれた行動が続く場合はなにかしらの診断名がつく状態の可能性があり得ます。

氣になるようでしたら
「最近何かあった？何か悩んでいるようだったらいつでも話してね」
とおっしゃってみるのもよいかもしれませんね。

あとはその方が生き生きと生きるイメージをしてもらうのもその方の助けになるかと思います。

Yuzuさんの同僚思いの行動に感激しました。
同僚もYuzuさんも幸せであることを心よりお祈りしております。

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